ทำไมวันลาปวดประจำเดือนไม่มีในที่ทำงานนะ?
เพราะความปวดที่คนไม่เคยเป็น จะไม่มีวันเข้าใจ
อาการปวดประจำเดือน (Dysmenorrhea) สำหรับผู้หญิงบางคน ไม่ได้แค่ปวดเล็กๆ แล้วพอทนได้
แต่บางคนต้องเจอกับ:
ปวดท้องจนเดินไม่ไหว
หน้ามืด คลื่นไส้ อาเจียน
ปวดหลัง ปวดขา ปวดร้าวจนทำงานไม่ได้
มีไข้ หรือท้องเสียร่วมด้วย
ทำไมวันลาประจำเดือนถึงเป็นเรื่องจำเป็นในที่ทำงาน
✅ 1. เพราะ “ปวดประจำเดือน” ไม่ใช่เรื่องจินตนาการ
มันคือ สภาวะทางร่างกายจริง ที่กระทบกับการใช้ชีวิตประจำวันโดยตรง
✅ 2. เพราะสุขภาพควรมาก่อน productivity
หากร่างกายไม่ไหว การบังคับให้ทำงานต่ออาจทำให้สุขภาพแย่ลง และส่งผลเสียต่อองค์กรในระยะยาว
✅ 3. เพราะมันคือการสร้าง “วัฒนธรรมความเข้าใจ”
แสดงให้เห็นว่าองค์กรใส่ใจสุขภาพและความเท่าเทียมทางเพศ ไม่ใช่แค่ทำเพื่อสวยงามทางภาพลักษณ์
✅ 4. เพราะผู้หญิงไม่ควรต้องเลือกระหว่าง “งาน” กับ “ความเจ็บปวด”
แ
ล้วถ้าองค์กรกลัว “พนักงานเอาเปรียบ”?
ก็เหมือนวันลาป่วยนั่นแหละ — ถ้าเรามีระบบที่ไว้ใจกัน เคารพกัน ไม่มองว่าการ “เจ็บป่วยภายในร่างกาย” เป็นการอู้
ก็ไม่มีใครอยากลางานพร่ำเพรื่อเพราะต้องเสียรายได้หรือความก้าวหน้า
สรุปสั้น ๆ:
“วันลาปวดประจำเดือน” ไม่ใช่เรื่องเอาเปรียบ แต่คือเรื่องของความเข้าใจและความเท่าเทียม
เพราะในวันที่ร่างกายไม่พร้อมจะลุกมาทำงาน…
การที่องค์กรให้โอกาสได้ “พัก” นิดหนึ่ง อาจทำให้พนักงานคนนั้น “พร้อม” กลับมาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมและปัญหาเกี่ยวกันประจำเดือนได้ที่แชต @NCare เลยนะจ๊ะ ซิสพร้อมเทคแคร์ทุกคนอยู่
*เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
#กล่องแดงลายผีเสื้อ #เม็ดเดียวเอาอยู่ #NCare #NCareดูแลคุณ #NcareGetItNow
blogncareclub
Prev
Previous
มะเร็งปากมดลูก ที่ไม่ควรมองข้าม
Next
แค่มีเมนส์ทำไมต้องเหวี่ยง?
Next
Viewer :
207